分享的文章:聯合新聞網 /  張錦弘沈育如、林秀姿

教育部最新統計顯示,目前國內大專的專任教師,近四分之一年逾五十五歲,但廿年前占不到一成。這凸顯少子化不但衝擊招生,也因教師員額凍結、逢缺不補,讓大專教師的年齡層近年來快速老化。未來大學生上課將面對更多「祖父母級」的教授。

高教工會秘書長陳政亮指出,因應少子化來臨,教育部規定各校聘任四個兼任老師,可以取代一個專任老師;不過兼任老師只領鐘點費,每學期上課只有四點五個月,讓很多以兼課謀生的老師,得南北奔波,「累積」下來的薪資才抵得上普通上班族月薪。

卅五歲以下的年輕專任教師比率,從廿年前占三成六,萎縮到如今只約占百分之三,年輕博士想在大學卡位、占到專任教職,愈來愈難;反倒是領鐘點費的兼任大專教師人數,廿年來從廿一萬人,倍增到四十五萬多人,為大專省下可觀的人事、退撫支出。

大專教師老化嚴重,教育部次長陳德華昨天指出,國內博士生供過於求是事實,教育部未來將持續總量管制;但為避免菁英人才不敢念博士,導致優秀師資的斷層愈來愈大,教育部正研擬「青年學者培育計畫」,將提供全額獎學金、出國進修等誘因,讓優秀博士生全力研究,培養年輕的學術接班梯隊。教育部估計,以大專教師六十五歲屆齡退休來計算,未來十五年內,將有兩萬多名專任教師陸續退休,因此計畫培育更多優秀年輕學者接班。

教育部統計,國內大專由八十三學年一百卅所,至九十三學年增為一百五十九所,同期專任教師由三點五萬人增至四點九萬人;之後大學成長趨平穩,教師約維持在五萬人,近四年逐年小幅下降,一○三學年約四點九萬人。

檢視專任大專教師年紀,廿年前主要年齡層為卅五到卅九歲,近五年加速老化,以四十五到四十九歲為主。

一○三學年專任教師平均年齡約四十九歲,其中教授更高達近七成五、副教授過半逾五十歲,十年來提高廿一、廿三個百分點;且教師老化現象,國立大學比私立大學明顯。

高教工會秘書長陳政亮指出,因應少子化來臨,教育部規定各校聘任四個兼任老師,可以取代一個專任老師;不過兼任老師只領鐘點費,每學期上課只有四點五個月,讓很多以兼課謀生的老師,得南北奔波,「累積」下來的薪資才抵得上普通上班族月薪。

同時在台北藝術大學、輔大、文化、東吳兼課的陳思仁表示,很多國立大學教授退休後,轉到私立學校繼續教書「卡」教職,一教就是五年、十年,讓許多兼任老師、流浪博士沒有機會轉專任,只能四處流浪教書。

教授老化和教學品質不見得有關係,要視教學領域而定。比如文科教授「愈老愈值錢」,但高科技領域的教授「愈年輕愈有活力」。年齡老化不代表能力退化,教學是否稱職,且能保持熱誠帶領學生比較重要。

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